女性のキャリアアップを応援します！

女性というだけで、

女性はやめるから…。

そんな悲しい言葉をよく耳にします。

女性だからできる仕事って、いっぱいあると思います。

女性だからこそ、活躍できるフィールドは多いと思います。

日本の合計特殊出生率は、ここ数年、やや増加の傾向にある。民主党は、少子化対策として「子ども手当」の創設をはじめ、いくつかの施策を打ち出した。少子化について、自身の出産、仕事について、スマートコンシューマであるイー・ウーマンリーダーズはどう考えているだろうか。770名から回答を得た。

子どもを増やすには、経済的サポートよりも環境の整備を

日本は、もっと子どもが増えたらいいと思うか、という問いに対し78.2％が「はい」と回答した。では、どうしたら子どもが増えると思うか聞いたところ、「働く母親が仕事を続けられる職場環境」という回答が最も多く69.0％だった。次いで「0歳から小学校入学までの保育環境の充実」47.5％、「夫の理解と協力」34.9％という結果に。また、現在、子どもが1人いる人に、どうしたら2人目を産みたいと思うか聞いたところ、同じく「働く母親が仕事を続けられる職場環境」という回答が最も多く（59.8％）、次いで「0歳から小学校入学までの保育環境の充実」（49.5％）という結果だった。子どもを増やすために、働く女性たちが思っていることは、「出産にまつわる費用の無料化」や「児童手当・子ども手当などの現金支給」といった経済的なサポートよりも、環境の整備を求める声が多い、という結果となった。

（イーウーマン　「働く女性と子育てにかかわる調査」より）

働く女性にとって、結婚してからの子育てとの両立は無くてはならないもの。

子育てがあっても、仕事と両立させて、自分の背中を見せたい。

そんな人たちが世の中に多くなってほしい。という思いから、

このHPを立ち上げました

（今ははてなブログですが、独自HPに移行する予定です。）

女性が先を行く社会にまだまだなり切れていないのが今の日本です。

もっと住みよい社会を創っていきたい！